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人的資本との関連で従業員エンゲージメントの重要性が高まっています。エンゲージメント向上に悩んでいる担当者の方も多いでしょう。従業員エンゲージメント向上には外せないステップ（順番）があります。ステップに従って自社に適した施策を立てれば、効果も計りやすくなります。どの業種・業態にも適用しやすいエンゲージメント向上の考え方と、共感度・実践度を上げるエンゲージメント社内報をご紹介します。